Tout salarié titulaire d'un CDI avec ancienneté supérieure à un an, bénéficie depuis le 1er janvier 2005 d'un droit à 20H de formation par an, durée plafonnée à 120 heures. Il doit en faire la demande par écrit à son entreprise qui doit lui donner son accord par écrit. Il peut demander à exercer son DIF pour faire une formation, un bilan de compétences ou une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Le CIF répond à un projet personnel d'évolution de carrière ou de changement de métier. Il s'adresse au Salarié en congé de formation. Le salaire et le coût de la formation sont pris en charge partiellement par le FONGECIF.
La Validation des Acquis de l'Expérience VAE permet de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
La VAE est un droit ouvert à tous : salariés (en contrat à durée indéterminée ou déterminée, intérimaires...), non-salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles, agents publics.
Et ce, quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification. Une seule condition : justifier d'une expérience professionnelle (salariée ou non, bénévole ...) de 3 ans en continu ou en discontinu, en rapport avec le contenu de la certification (diplôme, titre...) envisagée.
